Foi demitido sem receber tudo o que tinha direito? É MEI e quer se proteger contra processos? A JusPreventiva oferece suporte jurídico claro e direto em relações de trabalho.

Para quem é empregado ou empregador. A JusPreventiva atua na defesa de trabalhadores que precisam garantir seus direitos e também na prevenção de riscos trabalhistas para pequenos empregadores.

Seja em uma rescisão, no recebimento de valores devidos ou na orientação sobre contratação e obrigações, você conta com atendimento direto, sem juridiquês e com foco
em soluções reais e estratégicas.

Para Trabalhadores

Você pode buscar orientação jurídica quando:

• Foi demitido sem justa causa e suspeita que não recebeu corretamente;
• Teve rescisão por justa causa e deseja contestar;
• Trabalhou sem registro em carteira (CLT);
• Não recebeu horas extras, adicional noturno ou intervalo;
• Sofreu assédio moral, sobrecarga, perseguição ou humilhação;
• Precisa de cálculo ou conferência de verbas rescisórias;
• Está em afastamento por doença ocupacional ou acidente de trabalho.

Para Pequenos Empregadores (MEIs, microempresas, profissionais liberais)

Você pode contar com consultoria para:

• Contratar com mais segurança (registro ou prestação de serviços);
• Redigir e revisar contratos de trabalho, autônomo ou PJ;
• Implementar rotinas e documentos preventivos (advertências, recibos,
  controle de ponto);
• Receber orientação sobre FGTS, INSS, encargos e obrigações acessórias;
• Evitar processos trabalhistas por falhas documentais ou conduta empresarial.

Como funciona o atendimento da JusPreventiva

• Consulta avulsa: Para tirar dúvidas específicas ou avaliar riscos em situações pontuais;
• Consultoria por plano mensal: Para quem precisa de acompanhamento constante e suporte preventivo nas relações de trabalho (inclusive profissionais liberais com
  empregados ou estagiários).

Se houver necessidade de processo?

A advocacia contenciosa é ativada de forma facilitada, com proposta clara e prioridade no atendimento.

Diferenciais da JusPreventiva:

• Atendimento sem complicação e com foco em resultado prático;
• Proteção jurídica tanto de quem trabalha quanto de quem contrata;
• Suporte para resolver, prevenir e agir com confiança jurídica;
• Atuação ética e estratégica, dentro das normas da OAB e da CLT.

Quando procurar a JusPreventiva?

• Se você é trabalhador:  Ao ser demitido ou sofrer irregularidades no contrato ou no ambiente de trabalho.
• Se você é empregador: Antes de contratar alguém ou ao identificar um possível risco jurídico na sua atividade.